Issue Management

Nacházíme se ve velmi složitém období. Míra nejistoty je bezprecedentní a frekvence změn se jen zrychluje. Konkurenční tlak je neúprosný a zákazníky je čím dál náročnější uspokojit. Úkolem každé společnosti je přizpůsobit se nové realitě – ať už je to snaha ovládnout nové trhy, nebo růst pomocí akvizice či podpory vlastního marketingu.

V PLEON Impact vytváříme integrované komunikační strategie s citlivým přístupem ke komunikačním sdělením tak, abychom motivovali zaměstnance firmy k soustředění na výkon, management společnosti pak na organizační změny. A to vše s jedním cílem - zlepšení efektivity a výkonu a docílení lepšího obchodního výsledku.

Ať už je cílem společnosti organizační či funkční transformace, řízení změn, dosažení provozního zlepšení, integrace značky či motivace pracovníků, naši konzultanti v PLEON Impact spoléhají vždy na zkušenost z pěti oblastí, které přinášejí výsledky:

1. Strategická komunikace, tj. dovednost přinášet přesvědčivé zprávy a informovat rychle v souladu s novými změnami.
2. Zapojení zaměstnanců vyžaduje pracovat s vůdčími osobnostmi, přetvářet jejich chování a pracovní postupy a zároveň udržet jejich věrnost značce. Výsledky zahrnují vyšší produktivitu zaměstnanců a větší ochotu věnovat společnosti dobrovolné úsilí.
3. Talent Management - navrhujeme systém řízení talentů v celém rozsahu pracovního cyklu - vytváříme řešení jak je získat, udržet na palubě a rozvíjet jejich potenciál.
4. Řízení změn: chápeme výzvy rozsáhlých transformací. 
5. Komunikace vedení a koučování: Není snadné být vynikající vůdčí osobností. Pomáháme velkým manažerům stát se velkými komunikátory a přirozenými leadery, které chtějí jejich zaměstnanci následovat.